基于mybatis的网上招聘系统源码数据库论文

目  录

摘  要

Abstract

1  绪 论

1.1 开发背景

1.2 开发意义

1.3 国内外研究现状

1.4 论文结构

2  相关技术原理和开发工具

2.1 程序语言的选择

2.1.1 Java概述

2.1.2 Java特点

2.1.3 Servlet简介

2.2 Oracle数据库

2.3 B/S模式

2.3.1 B/S架构概述

2.3.2 B/S架构的工作原理

2.3.3 B/S架构与C/S架构的比较

2.4 开发工具

2.4.1 建模工具Microsoft Visio

2.4.2 编码工具Eclipse

2.4.3 数据库连接工具Navicat

2.5 开发环境

3  系统可行性研究

3.1系统可行性研究概述

3.2系统可行性研究的目的和流程

3.3项目评估

4  系统需求分析

4.1系统功能分析

4.1.1 用例图

4.1.2 数据流图

4.1.3 数据字典

4.2 系统数据库需求分析

5  系统设计

5.1系统类图

5.2系统功能模块划分

5.2.1 模块图

5.2.2 个人信息管理模块

5.2.3 简历管理模块

5.2.4 求职申请模块

5.2.5 企业信息管理模块

5.2.6 招聘管理模块

5.3系统总体设计

5.3.1 系统设计思想

5.3.2 系统体系架构

5.4 数据库逻辑结构设计

5.4.1 关系型数据模型

5.4.2 数据表设计

6  系统实现

6.1 登录模块

6.2 注册模块

6.3 信息修改模块

6.4 查询模块

6.5 简历管理模块

6.6 应聘者管理模块

6.7 安全退出

7  系统测试

7.1 测试方法

7.2测试环境

7.3测试结果

7.4系统评价

8  结束语

8.1结论

8.2展望

参考文献

致 谢

附  录：外文原文

        中文翻译 52

3.3项目评估

项目名称：网上招聘系统的设计与实现

主要用户：个人和企业

关键技术：java、servlet、oracle

运行环境：windows操作系统

前台功能：为用户呈现出操作界面，且界面美观、布局合理，具备一定的前台验证功能，要对用户的操作具有引导性和提示性。

后台功能：在用户管理方面，包括注册、登录、信息修改等基本功能。除此之外，其他功能围绕“招聘”这一活动行为展开，主要包括各种信息的浏览、简历的投递、简历的接收以及后续对简历的回应等等。

该项目在现有的人力、技术条件下，在符合法律规定的前提下，可以在规定时间内按照上述要求将其实现，并且有充足的时间对其进行测试、调试，保证项目的正确性。总体来看，该项目具备开发的可行性。

业务类包括个人业务类、公司业务类和雇佣业务类。

个人业务类中包含的方法及其各自的作用如下所示：

1. register()：个人用户通过该方法注册个人信息
2. login()：个人用户通过该方法登录到系统的主界面，
3. update()：对个人信息进行更新操作
4. publish()：发布个人简历
5. deleteResume()：撤销个人简历
6. listAllPersons()：企业用户通过这一方法，可以浏览到所有已经发布的

个人简历

1. listAllPersonsByParams()：通过对该方法中传入参数的识别，可以按需求对个人简历进行筛选，如：专业类别、薪资范围、发布时间。
2. query()：企业用户通过该方法，可以了解某个求职者的具体个人信息

 公司业务类中包含的方法及其各自的作用如下所示：

1. register()：企业用户通过该方法注册企业信息
2. login()：企业用户通过该方法登录到系统的主界面，这个界面与个人用户的主界面是不同的
3. update()：对企业信息进行更新操作
4. publish()：发布招聘信息
5. deleteInfo()：撤销招聘信息
6. listAllComapnies()：个人用户通过这一方法，可以浏览到所有已经发布的招聘信息
7. listAllComapniesByParams()：通过对该方法中传入参数的识别，可以按需求对企业发布的招聘信息进行筛选，如：职位类别、薪资范围、发布时间。
8. query()：个人用户通过该方法，可以了解某个企业的具体企业信息

雇佣业务类中包含的方法及其各自的作用如下所示：

1. insert()：个人用户通过该方法向企业投递简历，并将这一操作记录到雇佣表中
2. update()：企业用户在对向其投递的简历进行筛选时，会通过此方法将这一操作进行记录。如：同意、拒绝。
3. candidateQuery()：企业用户可以通过此方法，查看到有哪些求职者向其发出了申请
4. companyQuery()：个人用户可以通过此方法，查看到向不同企业投递的简历的状态。如：通过、未通过、等待中。
5. query()：罗列出所有的招聘记录及其状态。

5.2系统功能模块划分

5.2.1 模块图

结合需求分析阶段的数据流图及数据字典，得出了系统的功能模块图。该系统通过对用户类型的区分，分为个人用户管理和企业用户管理两大模块。系统功能的模块图如图5-3所示。

图5-3功能模块图

5.2.2 个人信息管理模块

信息管理模块是整个系统中最为基础，但也是最为重要的的一环。因为在之后的模块中，所有的操作都围绕着数据、信息进行。个人信息管理模块的功能就是确保个人用户在使用系统时，个人的信息是完整的、准确的。该模块又划分为以下几个子模块：

1. 注册模块：个人用户在第一次使用该系统时，需要按照相应的约束填写自己的信息，从而进行注册。
2. 登录模块：判断用户输入的登录信息正确与否，从而决定是否让用户进行后面的操作。除了注册功能外，该系统其他的功能都是建立在成功登录系统的前提下的。所以用户想要进行后续的操作，必须先按照之前注册的信息进行登录。
3. 信息修改模块：该模块可以让用户对自己的个人信息进行更新、维护。

5.2.3 简历管理模块

简历管理模块包括个人用户对自己简历管理的所有操作。具体体现在以下几个方面：

1. 简历发布：用户在成功发布简历后，自己的信息才能被相关企业所看到。每个用户只能发布一份简历。
2. 简历撤销：用户如果由于某些原因，暂时不想参加招聘，则可以选择撤销掉自己的简历，个人信息就不会出现在人才库中，不会被别人所看到。用户如果还没有发布过简历，则不可以进行该操作。
3. 简历下载：该功能可以让个人用户的将自己的简历信息从网页上下载到电脑上，以word格式进行永久保存或打印操作。

5.2.4 求职申请模块

求职申请模块是该系统的核心模块。个人用户只有通过使用该模块的一些功能，才能向企业发布求职申请，与企业之间建立联系；企业也才能收到求职者的信息进行后续的操作。个人用户在成功登录系统后，一般会按照下面的步骤进行操作：

1. 浏览企业信息：在个人用户的主界面上，会显示出所有已被企业发布过的招聘信息的主要内容，如果需要深入了解企业，则可以点击后面附带的按钮查看详细信息。
2. 检索企业信息：该功能可以让个人用户根据不同的检索条件，对企业进行筛选。比如：职位类别、薪资范围、发布时间。用户可以选择其中的一种进行筛选，也可以选择多种进行联合检索。
3. 发出求职申请：个人用户在浏览完各种招聘信息后，可以向一个或多个心仪的企业发出求职申请。但对同一家企业，只能申请一次。
4. 等候通知：用户在每次申请过后，便会生成一条相应的求职记录，它会显示求职者当前申请的状态，让求职者了解到简历是否通过。

5.2.5 企业信息管理模块

企业信息管理模块与个人信息管理模块功能类似，它管理的信息与企业相关，与个人无关。例如：公司名称、公司地点、职位需求等等。在该模块中，企业用户也可通过注册、登录、修改的功能，完善企业信息，进行后续操作。

5.2.6 招聘管理模块

企业用户通过该模块可以实现以下几个功能：

1. 发布招聘信息：招聘信息只有发布，才能被求职者所看到，他们才能向相应的企业发送申请。一个企业只能发布一则招聘信息。
2. 撤销招聘信息：企业如果不再需要招聘，则可以撤销掉招聘信息。其他人都不会浏览到该招聘信息。招聘信息已发布状态，才能被撤销。
3. 筛选人才信息：企业用户成功登陆系统后，会看到所有被发布的求职信息。企业也可根据需要，对求职者的专业、薪资要求、简历发布时间、毕业学校条件进行检索，显示出满足条件的求职者。
4. 发送通知：当有求职者向企业发送申请后，这条求职记录会被企业看到，企业可根据求职者的简历决定是否同意他的请求，从而向他发出通知。