职场新人上班第一天要都要做什么？程序员第一天上班怎么办？软件测试新人入行怎么办？
我们今天去上班了
那我们第一天要干什么事情
那第一天其实我我很建议大家
就是第一印象很重要
就如果你今天是第一天去上班
我建议你第一天的穿着打扮
还是把自己搞的精神一点
倒是不用把自己搞的非常的帅气
但是要符合你的真实情况
就比如说你
你本身就是一个哎比较清爽的人
那你就第一天把自己搞清爽一点
那你比如说你本来是个很邋遢的人
你天天袜子也懒得换鞋子也懒得换
头也懒得洗
我建议你第一天还是把头给洗一洗
不然的话就会很很奇怪
所以大家第一天的时候还是要把
自己的就是形象啊还是捯饬捯饬吗
第一印象很重要
第一天就是一个人
对比如说你看到一个人
他其实第一印象是后来很难去改变的
要花很长时间去改变第一印象
那么有这么麻烦
那你还不如
第一天就把这个第一印象给固定下来
就我本来就是个很好看的女孩子
我第一天就把自己打扮打扮
所以第一印象蛮重要的
就是你上班的话不用穿西装
穿西装是什么鬼
穿西装就太夸张了兄弟
不要穿西装
就是你正常打扮
你不要拿你平常不穿的衣服拿出来
就是如果你第一天啊穿那个
穿那个那什么
穿那个西装去上班
就是
你的同事会觉得你大概是个销售来
说真的不要穿
不符合日常的衣服
就是
比如说你平常穿萝莉茶
穿JK什么的穿的比较多
不要穿好吧
不要穿千
万不要穿
你就正常去穿一些地球人的衣服
就可以了
那讲完第一印象呢
去讲一下
第二职场日常是什么样的
第一天上班的话
工作内容不会特别的麻烦
然后第二天就是工作内容不会特别难
然后你也不要担心
自己就是做错什么的
就是你的领导是不太会第一天上班好
给你一个非常复杂的工作
去难为新人
没有必要
然后大部分情况他都是给一个比较边缘化的工作给你的
这样能保证你不会出错
因为你出错其实是整组都会有问题
所以我们这样的情况下就是以一个
不太复杂的动作给你
那有可能是比如比如梳理文档资料
还有就是
了解一下项目
就是他第一天分给你的工作
是不太会直接导致整个项目的问题的
就是一般是给个边缘性工作给你
因为
作为这种就是比较复杂的工程项目
如果说好一个比较有
就是新人过来都要先探探底的
万一就是这个人他有有毛病
过来还把我项目全部删除了
全部搞崩了怎么办呢
是不是就很麻烦
然后第三的话
了解一下
公司周围什么东西好吃
通勤怎么办
打卡日常
第一天要不要请同事喝奶茶
你第一天为什么要给同事买一份
第一天不至于去给同事买一份
更不要第一天去公司去请别人去
喝奶茶之类的事情
第一天没有必要好吗
第一天真没必要
然后我一会会讲
怎么去拓展这个人际关系
因为人际关系拓展并不是说你
认识他你就成为了你的人际关系
认识是没有用的
你就是
我觉得人际关系是不是你要去
就是去抓重点比较重要
抓住你能够去重点去把握的这份人际
然后
不要迟到
这3点你做到了你第一天就搞定了
因为像我们软件测试工作
他不会第一天就把你哎
感觉工作不行就把你踢出去好吗
就是我们第一天去上班
我们会做什么事情
所有的工程类工作
不管你是程序员还是测试
还是说你是其他工程师
其实都是一样的
就是第一印象
嗯干净不迟到
然后别人觉得你哎
公司又来了个新人哎
我们欢迎一下他就很好
第二呢
上班的时候工作内容不会很难
就千万不要怕
我第一天要是做错了怎么办
公司会不会第一天就发现我很菜
把我踢出去
不会的第一天的工作都很简单
一般是只看的工作
是不会有一个直接成果误的
最多最多就是
让你写一点无关紧要的整理性文档
对上不会有直接影响
第三呢
我建议你第一天的时候了解一下通勤
就比如说公司打卡制度
呃公司的扣钱原因呃
然后周围什么东西好吃
通勤时间打卡日常
一般来说啊互联网公司看HR的安排啊
重点去跟进HR
重点维护
我这里要表一下重点维护对象了
你们有问自我介绍的问题
重点维护对象
公司的HR
如果你入职之前和HR是有对接的
并且他比如说你你曾经跟HR谈过薪资
哎你跟HR有过一
段时间谈话
你可以第一天的时候
去给HR买一杯奶茶
说哎小姐姐我来上班了
就是跟他打招呼会比较好
因为HR拥有全公司的就是人际资料
包括你这个组有什么人
他可以很好的跟你讲这个项目哎
谁更重要
谁是主要处理人
你跟谁对接会比较好
呃不会很尴尬你正常去沟通就好了
就是HR你在上班HR也很高兴啊
是不是像我以前上班的时候
我每一次上班先是第一天
我先跟HR打招呼
就是一般HR都是小姐姐
你跟他说小姐姐哎
我今天终于来上班了
开心反正我是这个性格
你也可以跟人家说嘿嘿我来
就是跟他打招呼我来上班了
然后给他买杯奶茶或者呃
你就以一个求助的状态去找
求助
其实也是个很好的拓展人际关系的办
法你可以说哎你好我
哈喽我今天来上班了
因为第一天啊
第一天HR会给你办一些交接的
第一天他会给你签合同办交接的
而且公司的话一般就是很会
都是比较会沟通的人
就是你找一个那种
比如说你的同事他
你可能差好就找到了一个哎
沟通能力很差的人
所以那还不如去找一个哎
你感觉沟通能力还行的人去沟通
会很好
然后半交接的嗯
不要送很奇怪的东西
也不要第一天
就大张旗鼓去请全公司喝奶茶
来讲一下大忌
最好不要第一天
请全公司请公司人员吃饭请同事吃饭
喝奶茶等等
出力不讨好
跟你讲就是第一
天去上班啊
你不要大张幸福说哎
我请大家喝奶茶吧
什么什么
这个话我跟你说这个没有什么意义的
就是对请奶茶要悄悄咪咪的
就是人换管换不均啊
你
你如果说全公司的都请了一遍奶茶
相当于你跟谁都没有请过奶茶
那如果说你要是请吃饭
我建议你上了几天班之后
找一个重点对象去维护就好了
不要第一天啊大张旗鼓的广撒网
最后有些同事
其实你可能就说不到几句话的
那这种维护下来也没有什么意义
那这3点
就是我们第一天要主要做的事情啊
呃重点就是
还有就是你
你在这公司
是因为我们互联公司跳槽会比较多
你有可能去了公司之后会拿到Crofer啊
甚至都很尴尬
但是你找个HR
搞好你的试用期组长什么都很好定
然后重点维护
就像我说完一下
除了HR以外
还可以去维护你的直属领导
然后直属领导也是要重点去维护的
但是
直属领导的维护不需要你特意送礼物
不要特意送礼物
呃
跟我打一下打个招呼就好
你也在那干不了多少年
大部分10个私企9个都活不过3年
然后不要嗯特就是打个照面
这个要分情况啊
就是这个直属领导要去怎么去维护
打个正面就够了
因为你的直属领导
有可能跟你不在一个办公室
那如果在一个办公室呢
如果是天天要接触的那种领导啊
就打个招呼认识一下他
重点向他介绍一下自己
重点介绍一下自己
自己是哈
喽我进来第一天上班我是什么什么人
我会什么什么东西
就你也不用特别介绍
你就正常表达就好了
哎就是正常认识就好了
打个照面
然后呃如果
如果说
你的领导跟你并不在一个办公室
或者他对你没有时间去接待你
就比如他在楼上
你在楼下这种情况的话
你就不要强行去
说你好我介绍一下我自己这样
其实你发远程消息也是可以的
可发远程消息也是可以的
就是发下消息
可以发公司公司内公司内部私聊消息
公司内部一般都有像什么钉钉啊
之类的东西
就公司内部的聊天框都是有的
然后你在公司内部的那种聊天
软件上面去跟他发消息就好了
像叮叮群啊这样的
你给他发下私聊打个照面
加个好友就可以
飞叔也可以
邮件也可以
邮件呀飞叔都可以
谢谢阅读
