入职前一天被HR提醒骗子公司别来：骗钱的，别来浪费时间！

求职面试时，大部分人在找工作的时候都会先在网上和公司的HR进行联系，感觉合适了，再去公司面试，这样可以节省了不少人力和物力。

据媒体报道，近日四川成都一名女子称自己在入职前一天，被HR提醒是骗子公司别来，此事引发广泛关注。

据悉，这位女子将自己的简历上传在求职平台上，一家没有投过简历的公司HR加上自己的联系方式，介绍岗位邀请面试，因为正在找工作就去了面试。

该女子应聘的工作岗位为行政人事岗，实习期待遇为3800元的底薪以及300到1000元/人的个人提成，实习期为1个月，转正之后底薪变为4800元，该岗位10时上班，17时下班，周末双休。

该女子面试通过后与HR约定三天后到岗，没想到在入职前一天又收到HR消息，称该公司是骗子公司，自己已经跑路了。

真是一位有良心的HR。

如果你在入职前一天被HR提醒公司为骗子公司，那么建议你三思而后行，不要去这家公司工作。

因为如果公司真的是骗子公司，那么你可能会遇到以下问题：

工资待遇问题

骗子公司往往以高薪诱惑来招聘人才，但实际上无法兑现承诺，很可能会出现拖欠工资、待遇不达标等问题。

职业发展问题

骗子公司往往没有真正的职业发展路径和机会，你的职业发展空间也会受到限制。

法律风险问题

骗子公司可能会涉嫌违法行为，比如恶意拖欠工资、欺诈等问题，如果你与之发生纠纷，会涉及到法律风险。

因此，建议你放弃这家公司的工作机会，寻找其他正规的公司。同时，你也可以向HR或相关部门反馈这家公司的问题，以便其他求职者不会受到骗局的影响。

求职面试，如何避免一些不靠谱的公司

我们可以通过以下方法来避免不靠谱的公司。

网上调查

在网上搜索公司的名称，了解公司的基本情况、规模、业务范围、口碑等等，尤其是公司的历史、资质、信誉等方面，可以对公司进行初步的了解和评估。

面试前准备

在面试前，可以通过HR和招聘信息了解公司的基本情况、职位要求、薪资待遇等等，同时可以提前准备好相关的简历、作品集和面试技巧，以便在面试中能够更好地展示自己的能力和素质，也可以通过面试中的交流来了解公司的情况和文化。

视察公司环境

在面试当天，可以通过观察公司的工作环境、设施、氛围等方面，了解公司的文化、管理、工作态度等细节，这些都能够提供一些关键性的信息，帮助你判断公司是否靠谱。

询问前员工

如果有机会，可以向公司前员工或者同行业的人了解一下公司的情况，包括公司的文化、管理、待遇、发展前景等方面的信息，这些都能够帮助你更好地了解公司的实际情况。

避免不靠谱的公司需要你付出一定的时间和精力去了解公司，从多个角度去考察公司的实际情况，并做好充分的准备，以便在面试中能够做出更好的判断和选择。