3年前的薪资一样的同事，薪资差别2倍，是为什么呢？

已经工作7年了，不知道自己该具备什么样的能力。发现我以前的同事3年之后差别好大。有的还是 20k ，年薪30万的；有的已经快40k，年薪60万了。 这种要高薪的底气主要来源哪里呢？

一个有7年工作经验的程序员，应该具备以下几个方面的能力。

1. 扎实的编程基础：能够熟练掌握至少一种编程语言，理解基本的算法和数据结构，并能熟练地运用这些基础知识来开发和解决问题；

2. 熟练掌握多种技术：能够在自己擅长的几种技术领域内独当一面，同时也要能够涉猎一些自己不擅长的技术领域；

3. 高效的工作能力：能够独立完成项目，了解项目的整体架构和开发流程，能够有效地协调与其他人员的工作，保证项目的高质量、高效率的完成；

4. 良好的代码规范和架构设计能力：能够编写高质量、易维护、健壮性好的代码，并对代码体系结构、设计模式、软件开发原则有良好的认识；

5. 良好的沟通和团队协作能力：能够和团队成员高效沟通，理解和满足产品和用户需求，倾听和吸收团队成员的意见和批评，并配合团队的协作流程和管理方式；

6. 持续学习能力：积极关注最新技术，拥抱变化，不断学习新技能，保持思维的开放性和敏捷性，以应对未来变化和挑战。

总之，工作7年的程序员需要具备一定的技术积累和管理经验，以及具备良好的沟通能力和持续学习的能力，以适应快速变化的技术环境和复杂的工作场景。

工作3年以后，该怎么提高自己的能力？

1. 持续学习: 把握新技术和工具的变化，了解行业的趋势，参加技术研讨会、讲座等活动，拓宽自己的知识面，增加技术储备，做到持续学习。

2. 参与开源项目：积极参与开源项目，了解开源代码，学习用优秀代码实现自己的工作。

3. 学会团队协作：学会与其他开发人员协作,了解团队的组织架构和工作流程，熟悉使用版本控制工具等协作工具,更好地配合团队合作。

4. 管理经验：学习了解一些管理知识，如领导力、项目管理、时间管理、沟通技巧等，能够更好地处理团队和客户关系, 有效地改善和提高工作效率。

5. 构建个人品牌：采用博客、社交媒体、技术论坛等工具，展示技术实力,培养个人专业形象。

6. 参加考证：能够提高个人的专业水平，为自己的职业发展铺平道路。

工作三年后, 前进的道路仍很漫长, 关键在于不断努力和学习，积极接触需要精进自己的领域和技能, 相信只要坚定努力, 一定能取得巨大的成功。

工作5年水平还是没变怎么办？

1. 没有持续学习：技术行业变化非常快，如果你没有持续学习并更新自己的技能，你的技术水平就会停滞不前。建议阅读新技术指南和文章，博客和书籍，学习一些新的编程语言和框架，并尝试将所学知识应用到你的工作中去。

2. 缺乏挑战和机会：如果你的工作让你觉得没有挑战和机会，那么你就没有机会继续发展你的能力。建议尝试参与更大的项目或者团队，或者寻找更具挑战性的工作。

3. 缺乏批判性思维：批判性思维是指对所接受的信息保持开放和审慎的态度。如果你不能理智地分析和评估所学技能和工作中遇到的问题，那么你也无法持续提高技术水平。所以，建议做好笔记并考虑参加技术研讨会和交叉学科的聚会，分享你的经验和你将来的想法。

4. 缺乏自我反省：反省自己的工作，以客观的方式评估自己的成果，并考虑如何改进你的方法和技能。

无论是以上哪一种原因引发了技术水平停滞不前的问题，都建议采纳以下方案：

1. 参加技术教练的帮助，指导技术掌握方向以及归纳他们在技术实践中的经验教训。

2. 参加他人的代码审查，以便更好的学习其它工人的方法和技巧。

3. 与同事学习和分享技术知识，此外还可以向一些技术博客和技术论坛寻求帮助。

4. 参加一些新技术实验项目，锻炼自己的能力和技能。

不管怎样，得出结论的关键是正视你当前的困境，然后采取积极的行动来为自己的职业生涯铺平道路。

怎么在工作中快速学习？

在工作中快速学习是不断前进的关键。以下是几个建议，可以帮助你有效地学习：

1. 打破自己的舒适圈: 尝试去学习些新的东西或者接手新的任务或项目，这样你就能学习新技能，增加自己实战经验。

2. 和同事交流: 如果你遇到了问题，与你的同事交流并真诚地请求帮助。同时，与同事分享你的技能，并从他们那里学习新技能和知识。

3. 列出任务清单: 确定自己的任务清单，然后给每个任务一个优先级，这样就可以帮助你优先完成重要的任务。

4. 学习新技术: 在自己的领域学习新的技术并及时充实技能，这样你就能够向业务提供更多价值。

5. 寻找及时反馈: 及时获得反馈可以快速明确问题所在，加速自身的学习进程。

6. 考虑学习计划: 制定详细的学习计划，确保自己以系统化的方式来学习，同时向同事或经理请教获取课程学习资源。

7. 尝试各种角色: 现代软件开发中，角色多样化。尝试各种角色将会增加个人的经验和技能。

总之，学习需要耐心和付出，如果发现了学习效率缓慢，建议先回顾当前的情况，找到原因，然后采取上述措施来加快学习速度。

怎么衡量自己在工作中的进步？

衡量自己在工作中的进步是很重要的，这可以帮助你评估自己的职业生涯和发展，以下是一些衡量自己在工作中进步的方法：

1. 完成任务的质量：衡量自己是否能够独立解决问题和完成工作任务的质量，比如是否会经验更为丰富，技能更加熟练；是否能把知识变成实践中的技能等等。

2. 解决问题的速度：客户和同事一直都希望你能够尽快解决问题，并以最快速度提供解决方案。因此，从头到尾完成某项任务的时间周期突破，能够更快地完成任务或交付成果的程度，是衡量自己在工作中进步的重要指标之一。

3. 业务规模：你的工作已经实现了多大覆盖范围或者是带给公司或客户的价值多少。

4. 反思自己的经验：对每个项目和任务的反思都是很重要的，你应该经常回顾自己的经验，反思做得好的地方和需要改进的地方，这有助于你在工作中不断提高自己的能力。

5. 参与到公司的社区中：参加公司中的社区，例如灵感库、知识库、博客，分享你的想法和看法，听取其他人的建议和经验分享。在这些社区中积极地发言和提出可以让公司走向盈利路线的建议，也是衡量自己发展的重要标志之一。

6. 反馈：从客户或同行的反馈中来对自己进行评估，特别是从客户的反馈中能够分析离开的原因来看自身后续的提振空间。

准确而周全地评估自己在工作中的进步是非常重要的，这将影响你在职业生涯中取得的成就和未来进步的方向。