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一份两年前一个月的工作经历没写在简历上,背调前主动坦白,却被背调公司亮了红灯,到手的offer没了!...

一份两年前一个月的工作经历没写在简历上,背调前主动坦白,却被背调公司亮了红灯,到手的offer没了!...

只因为简历上漏写了一份一个月的工作,就被亮了背调红灯,这公平吗?

一位网友就被狠狠坑了一把,来看下他的遭遇:

他有一份两年前、时长一个月的工作经历没写在简历上,背调前主动和背调公司还有招聘方hr都说了这个事,背调公司说一个月没太大关系,但反手就给了背调红灯,到手的offer就这么没了,招聘方hr表示爱莫能助。

楼主很不甘心,也很生气,主动配合背调,竟落得如此下场!这种情况能否投诉背调公司?

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楼主说,hr已经确认,offer无法下发就是因为背调报告直接回传到系统里,无法更改,不是因为其他原因。

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有人问,简历又不是档案,为什么所有的工作经历都要写上去?一个月的工作不写就是红灯吗?楼主说,自己也正是为此纠结生气。

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有人问,一个月的工作是怎么查出来的?

楼主说,是自己背调前主动坦白的。

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网友感叹楼主过于老实了。

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也有人说,这只是一个借口,也许是背调期间有更合适的人了。

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有人说,这理由是假的,绝对是公司忽悠楼主,锁了hc,不要他,又不肯赔偿,就找个借口,让背调公司和楼主背锅。

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有人说,背调没有决定权,是业务方和hrbp商量决定。

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有人说,背调核查的是求职者提供的信息和真实情况是否匹配,明显不一致的才亮红灯。除非能拿到自己那份背调报告,不然不知道为什么给红灯。

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有人说,理论上这种情况不该是红灯,而且背调前已经坦白,更不该给红灯。可能是背调查到了其他不合适的信息,hr拿这个作为借口。

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有人说,自己之前的背调公司只会验证简历里每段经历的真实性,时间线和工作单位能否对上,不会验证简历上不提供的信息,楼主就是被hr坑害了。

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有人说,背调一般只调查简历上填的信息,而且一般只背调最近两份工作。如果这一个月是刚毕业那几份工作中穿插的,那就问题不大。

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有人让楼主找12345投诉。

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也有人说,简历上不写,背调前告知,这个行为本身就是不诚信。

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背调红灯意味着什么?

背调结论分为绿灯、黄灯和红灯三种。绿灯代表全部信息属实;黄灯代表信息存在模糊不清,或是有少部分信息出入;红灯则意味着信息不存在或者严重不符,如学历信息伪造,工作经历杜撰,以及存在严重的负面记录,如黄赌毒、经济负债等。

一旦求职者在背调时被亮起了红灯,就意味着背调基本不通过,拿不到offer。一般来说,只有非常严重的问题才会亮起红灯,楼主这种情况似乎“罪不至死”,被判红灯着实有点过分。毕竟职场路漫漫,谁也不敢保证自己会不会掉坑。假如去了不合适的公司,及时抽身才是最明智的,如果仅仅因为这一个月的“试错期”就否定他整个人,那就太舍本逐末了。

生气归生气,我们也不能强迫公司发offer,谁让公司掌握着用人话语权呢?为了得到工作,打工人只能想办法规避风险。求职时更加小心谨慎,不靠谱的公司和岗位不要冲动尝试,别给自己的简历挖坑,更别给自己的未来埋雷。